Wist je dat het salaris van een uitzendkracht hetzelfde is?

‘Ik wil helemaal niet voor een uitzendbureau werken, want dan verdien ik minder.’

 NIET WAAR!

 Al jaren betalen wij onze werknemers hetzelfde als de werknemers bij onze klanten in vaste dienst. Dat is sinds 2015 zelfs wettelijk verplicht.

Wij sturen onze klanten een zogenaamde ‘inlenersbeloning’. Daarin staat alles wat de klant ook betaalt aan hun eigen werknemers en wij houden ons aan die afspraken voor onze medewerkers.

Wat nemen jullie dan over van het bedrijf?

• Het brutoloon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
• ATV/ADV dagen
• Toeslagen voor overwerk en onregelmatige/ploegenuren
• Initiële loonsverhogingen
• Onkostenvergoedingen (denk aan reiskostenvergoeding)
• Periodieken

Wat betekent dat dan voor mij?

• Begin jij als assemblagemedewerker bij onze klant? Dan verdien jij hetzelfde als je collega met dezelfde functie en ervaring die een contract heeft bij de klant.
• Krijgt die collega per 1 maart een loonsverhoging? Dan krijg jij die ook op 1 maart.
• Geeft de klant reiskostenvergoeding? Dan krijg je die van ons ook!
• Werk jij in ploegen en betaalt de klant ploegentoeslag? Dan krijg jij dat ook!

Dus, als je werkt via WENA, ga jij er financieel niet op achteruit. Wij zorgen ervoor dat alles netjes en volgens de wet verloopt.

Kijk nu naar onze vacatures voor het vinden van een leuke baan!