Als stagiaire op het gebied van recruitment krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in een dynamische en boeiende werkomgeving. Deze stage bied je de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen, meer te leren over de wereld van recruitment waar veel HR-aspecten behandeld worden en waar je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het succes van het bedrijf.
Bij WENA word je warm onthaald in een team van 9 personen. Je komt terecht in een ontspannen sfeer waarin werkplezier, culturele diversiteit en onderling vertrouwen centraal staan. Het team bestaat uit directrice Ewa, vestigingsmanager Kasia, recruiters Agnieszka, Joanna, Marlieke, allrounder Melanie, accountmanager Christine en Rob en Lian van de salaris/administratie.
WENA is al 20 jaar een flexibele arbeidsbemiddelaar; specialist in technisch- en productiepersoneel en werelds met mensen. Ons kantoor is gevestigd in Helmond, midden in de Brainport regio. Vanuit hier verbinden wij onze kandidaten met werkgevers binnen het mkb.
Wij geloven dat alles wat aandacht krijgt, groeit. Voor ons is een cv is niet heilig. Door samen in gesprek te gaan, leggen we de vinger op talenten en zijn we oprecht geïnteresseerd in waar de passie van onze kandidaten liggen. Vervolgens vinden we de baan die daarbij past. Een plek waar zij zich thuis voelen, omdat hun kwaliteiten er tot hun recht komen en omdat hun bijdrage van belang is. Wat op papier nog geen perfecte match is, kan dat wel worden. Met behulp van scholing en de juiste ondersteuning van WENA, ontwikkelt zich een duurzame relatie tussen de medewerker en onze opdrachtgever.
Voor nieuwe medewerkers is het fijn als ze weten waar ze aan toe zijn als ze gaan starten bij een nieuwe opdrachtgever. Als stage opdracht ga jij ervoor zorgen dat de onboarding procedure gemaakt en ontworpen wordt. Dit ga je doen op basis van onderzoek en relevante maatschappelijke en/of politieke ontwikkelingen (zoals nieuwe wetgevingen). Daarnaast bestaan jouw taken uit onder andere de volgende werkzaamheden:
· Het screenen van CV’s en het vinden van geschikte kandidaten
· Het beantwoorden van telefoon en mails van sollicitanten
· Het inplannen van intakegesprekken en samen met de recruiter intakegesprekken voeren
· Ondersteuning met vacatureteksten schrijven en uitzetten op diverse kanalen
· Registratie en documentatie in het CRM-systeem.
· Ondersteuning urenregistratie van medewerkers.
Melanie Valkenet kan je er alles over vertellen!
Ben jij een technisch, georganiseerde en proactieve professional met een passie voor administratie? Kom dan dit specialistische kunststofbedrijf in Helmond versterken!
Bekijk vacatureBen jij de gemotiveerde, doelgerichte commercieel en praktisch ingestelde servicemanager die gemakkelijk kan schakelen tussen strategie en operatie die wij zoeken?
Bekijk vacatureWe zijn op zoek naar een commercieel en klantgericht persoon met een interesse in techniek. Als jij deze vaardigheden bezit, lees dan gauw verder. Een metaalbedrijf in oppervlaktebehandeling zoekt namelijk…
Bekijk vacatureKrijg jij een kick van het vinden van de juiste kandidaat? Jij doet er elke dag met frisse energie alles aan om dé perfecte match te vinden voor jouw klant. Samen met je collega’s streef jij ernaar dat…
Bekijk vacatureOpzoek naar een nieuwe uitdaging als HR-Business Partner voor een organisatie met diverse business units?
Bekijk vacature